NOUS REJOINDRE

Asmae offre à ceux et à celles qui la rejoignent une expérience professionnelle dense et enrichissante.

Rejoindre Asmae, c’est :

  • Travailler dans un environnement favorisant l’initiative, l’autonomie, et le professionnalisme des équipes ;
  • Intégrer une organisation consciente de sa responsabilité sociale ;
  • Mettre ses compétences au service du développement de l’enfance, sur le long terme.

« J’ai beaucoup appris sur le plan professionnel pendant mon expérience chez Asmae. Et puis, sur le plan humain, cela s’est avéré aussi des plus enrichissants. J’ai découvert des collègues en or et une équipe avec une bienveillance, une énergie et une ouverture constante. »

Flavie, ancienne salariée d’Asmae.

« Ce qui m’a le plus motivé est la thématique des enfants, le fait de pouvoir faire des interventions et le plus important pour moi était de sensibiliser les enfants parce que ce sont eux les acteurs de demain et c’est en agissant auprès d’eux qu’on va construire un avenir plus sûr. »

Camille, service civique chez Asmae

NOTRE POLITIQUE RH

Mobiliser des professionnel.le.s engagé.e.s pour l’éducation et la protection de l’enfance.

Depuis 1980, l’action d’Asmae vise à soutenir les enfants vulnérables et leurs familles via l’accompagnement sur mesure et dans la durée des acteurs locaux qui travaillent dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance. 

Pour assurer son développement, l’association s’appuie sur des valeurs et des méthodes héritées de sa fondatrice, et affirmées dans le Projet associatif Asmae 2020 :

  • écoute et proximité ; 
  • pragmatisme ;
  • prise en compte des différences ; 
  • professionnalisme et réciprocité.

Sa vision : « Un monde juste qui garantit aux enfants de vivre et de grandir dignement avec leurs familles et leur environnement pour devenir des femmes et des hommes libres, acteurs de la société » est au cœur des projets portés par la cinquantaine d’organisations locales accompagnées chaque année. 

Asmae est consciente que sa richesse première est constituée de près de 110 personnes salariées et 40 bénévoles qui participent activement à son fonctionnement dans chacun des 6 pays d’intervention.

Développer les compétences dans un contexte interculturel 

Dans chacun de ses pays d’intervention, Asmae est attachée au développement des compétences de ses collaborateurs par le biais d’actions de formations régulières, et de promotion de la diversité sous toutes ses formes. L’accent mis sur la confiance, la bienveillance et le management collaboratif caractérisent par ailleurs notre volonté de permettre à chaque collaborateur de s’épanouir  et de progresser dans l’emploi qu’il occupe.

Notre culture

Nous sommes tolérants et reconnaissons le droit à l’erreur. Nous sommes unis par nos préoccupations portant sur la durabilité de nos actions et le renforcement des communautés dans nos pays d’intervention. Les équipes d’Asmae partagent une même vision de l’éducation et de la protection de l’enfance.

NOS OFFRES

Pour envoyer une candidature spontanée, merci de nous adresser un CV et une lettre de motivation mentionnant le poste souhaité à l’adresse recrutement@asmae.fr

Pour devenir bénévole, rendez-vous sur la page Je deviens bénévole .

Et retrouvez toutes nos offres d’emplois : 

CHIFFRES CLÉS

6

pays d'intervention

40

ans d'action

51 500

bénéficiaires en 2020

30

projets

39

associations partenaires